Σύμφωνα με έγγραφο του δήμου που δημοσιεύτηκε στο Διαύγεια ο ΑΣΕΠ αμφισβήτησε την νομιμοτητα προσληψεων του δήμου. Οπως ανέφερε ο κ. Τζαχρήστος το δημοτικό συμβούλιο στις 29/6/12 " ....προχωρήσαμε στην πρόσληψη προσωπικού δίμηνης σύμβασης α)είκοσι-20-ατόμων στον τομέα καθαριότητας από 8/6/2012 και β)είκοσι τριών -23-ατόμων στον τομέα πυροπροστασίας από τους οποίους προσεληφθήκαν μόνο έντεκα -11-από 13/6/2012 σε εφαρμογή των υπ΄αρίθμ. 110 και 122/2012 προηγούμενων αποφάσεων του δημοτικού Συμβουλίου. ... Υποβάλαμε τα στοιχεία των ανωτέρω προσλήψεων στο ΑΣΕΠ ... Το ΑΣΕΠ (υπεύθυνη κα Μαλλοπούλου) παρόλο που για την 110/2012 απόφαση του δημοτικού συμβουλίου είχε εκδοθεί πράξη νομιμότητας από την Αποκεντρωμένη Διοίκηση Θεσσαλίας-Στερεάς Ελλάδας και για την 122/2012 απόφαση του δημοτικού συμβουλίου είχαμε προφορική επιβεβαίωση ότι θα εγκριθεί , αμφισβήτησε την νομιμότητα των προσλήψεων και ζήτησε προφορικά την άμεση απόλυση του προσωπικού που προσλήφθηκε σύμφωνα με τις προαναφερθείσες αποφάσεις.
Προχωρήσαμε στην απόλυση όλου του προσωπικού και σύμφωνα με τις υποδείξεις της κας Μαλλοπούλου θα πρέπει να προχωρήσουμε στην λήψη νέας απόφασης που να αφορά την πρόσληψη από 18/7/2012 α) Δέκα -10- ατόμων στην καθαριότητα και β) Έντεκα -11- ατόμων για την πυροπροστασία"
Το δημοτικό συμβούλιο έχοντας υπόψη τα παραπάνω ξαναπήρε απόφαση για την πρόσληψη προσωπικού για την κάλυψη εκτάκτων κατεπειγουσών εποχιακών αναγκών
Α) Για τις ανάγκες καθαριότητας
1 Οδηγοί Απορριμματοφόρων- Φορτηγών (ΔΕ 29) Δύο -2- Δύο -2- μήνες
2. Συνοδοί απορριμματοφόρων (ΥΕ16) Οκτώ-8- Δύο -2- μήνες
Β) Για τις ανάγκες πυροπροστασίας
1 ΠΥΡΟΦΥΛΑΚΕΣ Άτομα -11- Δύο -2- μήνες
Στις 12/6/12 με εγκύκλιο του το ΥΠΕΣ είχε στείλει ισχυρή προειδοποίηση προς τους δήμους για τυχον καταχρησεις στην πρόσληψη προσωπικού με δίμηνες συμβάσεις για την κάλυψη κατεπειγουσών ή πρόσκαιρων ή εποχιακών αναγκών. Όπως δημοσιεύτηκε σε προηγούμενο άρθρο του ΕΒ η διάρκεια των συμβάσεων πρόσληψης προσωπικού έκτακτων αναγκών που υπερβαίνουν τους 2 μήνες μέσα σε συνολικό διάστημα δώδεκα (12) μηνών είναι παράνομες. Η λίστα προσληφθέντων με αυτό το τρόπο στο δήμο μας δείχνει επανειλημμένες καταχρήσεις απο την δημοτική αρχή.
Προχωρήσαμε στην απόλυση όλου του προσωπικού και σύμφωνα με τις υποδείξεις της κας Μαλλοπούλου θα πρέπει να προχωρήσουμε στην λήψη νέας απόφασης που να αφορά την πρόσληψη από 18/7/2012 α) Δέκα -10- ατόμων στην καθαριότητα και β) Έντεκα -11- ατόμων για την πυροπροστασία"
Το δημοτικό συμβούλιο έχοντας υπόψη τα παραπάνω ξαναπήρε απόφαση για την πρόσληψη προσωπικού για την κάλυψη εκτάκτων κατεπειγουσών εποχιακών αναγκών
Α) Για τις ανάγκες καθαριότητας
1 Οδηγοί Απορριμματοφόρων- Φορτηγών (ΔΕ 29) Δύο -2- Δύο -2- μήνες
2. Συνοδοί απορριμματοφόρων (ΥΕ16) Οκτώ-8- Δύο -2- μήνες
Β) Για τις ανάγκες πυροπροστασίας
1 ΠΥΡΟΦΥΛΑΚΕΣ Άτομα -11- Δύο -2- μήνες
Στις 12/6/12 με εγκύκλιο του το ΥΠΕΣ είχε στείλει ισχυρή προειδοποίηση προς τους δήμους για τυχον καταχρησεις στην πρόσληψη προσωπικού με δίμηνες συμβάσεις για την κάλυψη κατεπειγουσών ή πρόσκαιρων ή εποχιακών αναγκών. Όπως δημοσιεύτηκε σε προηγούμενο άρθρο του ΕΒ η διάρκεια των συμβάσεων πρόσληψης προσωπικού έκτακτων αναγκών που υπερβαίνουν τους 2 μήνες μέσα σε συνολικό διάστημα δώδεκα (12) μηνών είναι παράνομες. Η λίστα προσληφθέντων με αυτό το τρόπο στο δήμο μας δείχνει επανειλημμένες καταχρήσεις απο την δημοτική αρχή.
0 Σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
ΣΧΟΛΙΑΣΕ ΚΑΙ ΜΕ ΕΙΚΟΝΕΣ ΚΑΙ ΒΙΝΤΕΟ
Αν θέλετε να δημοσιεύσετε ένα βίντεο youtube ή μια εικόνα στο σχόλιό σας, χρησιμοποιήστε (με αντιγραφή/επικόληση, copy/paste) το κωδικό: [img] ΒΑΛΕ ΣΥΝΔΕΣΜΟ ΕΙΚΟΝΑΣ ΕΔΩ [/img] για την ανάρτηση εικόνων και [youtube] ΒΑΛΕ ΣΥΝΔΕΣΜΟ YouTube-VIDEO ΕΔΩ [/youtube] για τα βίντεο YouTube
ΣΗΜ. Οι διαχειριστές του ΕΒ δεν φέρουν καμία απολύτως ευθύνη για τα σχόλια τρίτων σύμφωνα με όσα προβλέπονται στο άρθρο 13 του ΠΔ 131/2003.