Ποιοι «διαθέσιμοι» κινδυνεύουν να απολυθούν

Στην «κόκκινη» ζώνη βρίσκονται ορισμένες κατηγορίες δημοσίων υπαλλήλων που λόγω κατάργησης των θέσεων τους θα ενταχθούν το επόμενο διάστημα σε καθεστώς διαθεσιμότητας, με βάση την υπουργική απόφαση του Κυριάκου Μητσοτάκη για τα κριτήρια αξιολόγησής τους.

Με δεδομένο ότι η συμφωνία της τρόικας με την κυβέρνηση προβλέπει ότι ακόμη και 11.000 από τους συνολικά 25.000 «διαθέσιμους» του 2013 είναι δυνατόν να απολυθούν οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι είναι πολύ πιθανόν να δουν την έξοδο από το δημόσιο μέσω της ένταξης τους σε καθεστώς διαθεσιμότητας.

Να σημειωθεί ότι η απόφαση του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης αφορά των αξιολόγηση όσων υπαλλήλων ενταχθούν σε καθεστώς διαθεσιμότητας λόγω κατάργησης της θέσης τους και όχι την αξιολόγηση τους σε καθεστώς «κανονικού» υπαλλήλου.

Οι υπάλληλοι της «κόκκινης» ζώνης

Σε μεγαλύτερο κίνδυνο βρίσκονται:

Από τους ΠΕ, ΤΕ

-Όσοι δεν έχουν μεταπτυχιακό, διδακτορικό, δεύτερο πτυχίο και δεν γνωρίζουν καμία ξένη γλώσσα.

-Έχουν προσληφθεί εκτός διαδικασιών ΑΣΕΠ ή (πολύ χειρότερα) με επετηρίδα (πρώτη πρόσληψη). Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι σε μεγάλο κίνδυνο βρίσκονται συμβασιούχοι που έγιναν αορίστου χρόνου με υπουργικές αποφάσεις ή Προεδρικά Διατάγματα (για παράδειγμα οι περίπου 35.000 του ΠΔ Παυλόπουλου του 2005) αλλά και μετακλητοί που εργάζονταν σε υπουργικά ή βουλευτικά γραφεία και μετέπειτα οι συμβάσεις έγιναν, επίσης, αορίστου χρόνου.

-Έχουν βαθμό στην αξιολόγηση κάτω από 8.

-Είναι παλαιοί υπάλληλοι αλλά δεν έχουν υπηρετήσει σε θέση ευθύνης.

-Έχουν υποπέσει σε βαρύ πειθαρχικό παράπτωμα.



Από τους ΔΕ

-Έχουν χαμηλή βαθμολογία απολυτηρίου, κανένα μεταλυκειακό τίτλο και δεν γνωρίζουν ξένες γλώσσες.

-Έχουν προσληφθεί εκτός διαδικασιών ΑΣΕΠ (πρώτη πρόσληψη). Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι σε μεγάλο κίνδυνο βρίσκονται συμβασιούχοι που έγιναν αορίστου χρόνου με υπουργικές αποφάσεις ή Προεδρικά Διατάγματα (για παράδειγμα οι περίπου 35.000 του ΠΔ Παυλόπουλου του 2005) αλλά και μετακλητοί που εργάζονταν σε υπουργικά ή βουλευτικά γραφεία και μετέπειτα οι συμβάσεις έγιναν, επίσης, αορίστου χρόνου.



-Έχουν βαθμό στην αξιολόγηση κάτω από 8.

-Είναι παλαιοί υπάλληλοι αλλά δεν έχουν υπηρετήσει σε θέση ευθύνης.

-Έχουν υποπέσει σε βαρύ πειθαρχικό παράπτωμα.



Από τους ΥΕ

-Έχουν χαμηλή βαθμολογία απολυτηρίου, κανένα μεταλυκειακό τίτλο και δεν γνωρίζουν ξένες γλώσσες.

-Έχουν προσληφθεί εκτός διαδικασιών ΑΣΕΠ (πρώτη πρόσληψη). -Έχουν βαθμό στην αξιολόγηση κάτω από 8.

-Είναι παλαιοί υπάλληλοι.

-Έχουν υποπέσει σε βαρύ πειθαρχικό παράπτωμα.



Μειονέκτημα για τους άγαμους χωρίς παιδιά

Παράλληλα σε περίπτωση ισοβαθμίας σημαντικό μειονέκτημα έχουν όσοι είναι άγαμοι και δεν έχουν παιδιά, καθώς ο έγγαμος λαμβάνει +2 μόρια και κάθε παιδί από 4.