Αυτά είναι τα κατεπείγοντα θέματα για το Δημοτικό μας Συμβούλιο. Η υπονόμευση του θεσμού του δημάρχου

Το δημοτικό συμβούλιο έχει δικαίωμα να αποφασίζει, μετά από σχετική πρόταση-εισήγηση του προέδρου ή του δημάρχου ή συμβούλου επικεφαλής δημοτικής παράταξης και χωρίς συζήτηση, με την απόλυτη πλειοψηφία του συνολικού αριθμού των μελών του, ότι ένα θέμα το οποίο δεν είναι γραμμένο στην ημερήσια διάταξη είναι κατεπείγον, να το συζητήσει και να πάρει απόφαση γι’ αυτό με την ίδια πλειοψηφία, πριν από την έναρξη της συζήτησης των θεμάτων της ημερήσιας διάταξης.


Κατεπείγον θέμα  στο Δημοτικό Συμβούλιο της 18-9-2018 ήταν  η κλήση  από τον Δήμαρχο   προς απολογία  υπαλλήλου  για άρνηση ή παρέλκυση εκτέλεσης της υπηρεσίας.
Η "αιτιολόγηση" του κατεπείγοντος που εισηγήθηκε  ο κ . Καντζούρας της παράταξης Στεργίου :
"Είναι έκτακτο θέμα διότι δεν μπορεί ο κ. Καλυβιώτης να παραμένει Δήμαρχος όταν δεν είναι σε θέση να αντιληφθεί το ρόλο του και να διακρίνει πότε πρέπει να κάνει κλήση υπαλλήλου σε απολογία ."

 Το Δημοτικό Συμβούλιο αποφάσισε  τα παρακάτω "Καταγγέλλει και καταδικάζει προς κάθε αρμόδιο, την παράνομη ενέργειαεργασιακού εκφοβισμού κατά του υπαλλήλου **********.
Να υπάρξει μέριμνα για παύση Δημάρχου σε περίπτωση μεθοδευμένης δόλιας εκδίωξης υπαλλήλου "



Ο δήμαρχος ασκεί πειθαρχική εξουσία που  δεν μπορεί να παρακαμφθεί από το Δημοτικό Συμβούλιο

Ο Δήμαρχος ειναι  "Πειθαρχικώς προϊστάμενος" επί όλων των υπαγομένων στην αρμοδιότητα του υπαλλήλων. Με αυτή την ιδιότητα του  μπορεί  να επιβάλει την ποινή της έγγραφης επίπληξης και  την  ποινή του προστίμου έως και τις αποδοχές ενός (1) μηνός.
 Η αρμοδιότητα των πειθαρχικώς προϊσταμένων είναι αμεταβίβαστη,
 Αρμόδιος πειθαρχικώς προϊστάμενος είναι εκείνος στον οποίο υπάγεται οργανικά ο υπάλληλος κατά το χρόνο τέλεσης του παραπτώματος.
 Οι Πειθαρχικώς προϊστάμενοι επιλαμβάνονται αυτεπαγγέλτως.

 Αν ο Δήμαρχος  κρίνει ότι η προσήκουσα ποινή είναι ανώτερη και της δικής τους αρμοδιότητας, παραπέμπουν την υπόθεση στα Συλλογικά Πειθαρχικά όργανα  της παρ. 1 του άρθρου 123 (την Δημαρχιακή Επιτροπή, το Δημοτικό Συμβούλιο) που  μπορούν να επιβάλουν την ποινή της έγγραφης επίπληξης και του προστίμου έως και τις αποδοχές δύο (2) μηνών.

 Η Δημαρχιακή Επιτροπή και το Δημοτικό Συμβούλιο σαν πειθαρχικά όργανα κρίνουν σε πρώτο βαθμό κατόπιν παραπομπής της υποθέσεως από τους πειθαρχικώς προϊσταμένους των υπαλλήλων
.Η παραπομπή στην πειθαρχική διαδικασία επιτρέπεται μόνον από τους πειθαρχικώς προϊσταμένους , δηλαδή το δήμαρχο, για τις  περιπτώσεις  που αφορουν  (1)  Πράξεις με τις οποίες εκδηλώνεται άρνηση αναγνώρισης του Συντάγματος ή έλλειψη αφοσίωσης στην Πατρίδα και τη Δημοκρατία,  (2) αδικαιολόγητη αποχή από την εκτέλεση των καθηκόντων,΄ (3) άρνηση ή παρέλκυση εκτέλεσης της υπηρεσίας, (4)  αμέλεια, καθώς και η ατελής ή μη έγκαιρη εκπλήρωση του καθήκοντος και  (6) Η παράβαση της υποχρέωσης Εχεμύθειας.

Ηπειθαρχική διαδικασία ρυθμίζεται από το κεφάλαιο Ε του Κώδικα Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων:
Η πειθαρχική δίωξη αρχίζει είτε με την κλήση του υπαλλήλου σε απολογία από το μονομελές πειθαρχικό όργανο, το δήμαρχο είτε με την παραπομπή του σε συλλογικά Πειθαρχικά όργανα, όπως η εκτελεστική επιτροπή και το Δημοτικό Συμβούλιο. Η πειθαρχική διαδικασία ολοκληρώνεται εντός τριμήνου από την Κλήση σε Απολογία είτε με την έκδοση πειθαρχικής απόφασης μονομελούς οργάνου είτε με παραπομπή στα συλλογικά όργανα όπως η εκτελεστική επιτροπή ή το Δημοτικό Συμβούλιο.
 Τα Συλλογικά Πειθαρχικά όργανα ολοκληρώνουν την πειθαρχική διαδικασία εντός τεσσάρων μηνών από την παραπομπή είτε με την έκδοση πειθαρχικής απόφασης είτε με παραπομπή ενώπιον του υπηρεσιακού συμβουλίου. Σε περίπτωση παραπομπής ενώπιον του Υπηρεσιακού Συμβουλίου, ολοκληρώνεται η πειθαρχική διαδικασία εντός εξαμήνου από την παραπομπή.
 Η υπαίτια παράβαση της διάταξης του προηγουμένου εδαφίου αποτελεί πειθαρχικό παράπτωμα.

Πειθαρχική ποινή δεν επιβάλλεται, εάν ο υπάλληλος δεν κληθεί προηγουμένως σε Απολογία. Η εξέταση του διωκομένου κατά το στάδιο της ένορκης διοικητικής εξέτασης ή της πειθαρχικής ανάκρισης, δεν αναπληρώνει την Κλήση σε Απολογία.  Στην Κλήση σε Απολογία καθορίζεται σαφώς το αποδιδόμενο πειθαρχικό παράπτωμα και τάσσεται εύλογη προθεσμία για Απολογία. Η προθεσμία αυτή δεν μπορεί να είναι βραχύτερη από δύο (2) εργάσιμες ημέρες, όταν ο υπάλληλος καλείται σε Απολογία από τον πειθαρχικώς προϊστάμενο.
 Μετά την Κλήση σε Απολογία η υπόθεση περατούται με την έκδοση της απόφασης. Η Απολογία υποβάλλεται εγγράφως.



Τα επιχειρήματα




ΑΠΟΣΠΑΣΜΑ  Από το πρακτικό της αρίθμ. 17 / 18-9-2018 συνεδρίασης του Δημοτικού Συμβουλίου



Πριν από την έναρξη συζήτησης των θεμάτων της ημερήσιας διάταξης ο
δημοτικός σύμβουλος κ. Καντζούρας Ιωάννης ζήτησε να συζητηθεί το θέμα:
“Σχετικά με την αρίθμ. πρωτ. 7238/5-9-2018 κλήση του Δημάρχου προς
απολογία του υπαλλήλου **************” λέγοντας ότι ο
Δήμαρχος δεν ασκεί εξουσία αλλά καταχράται την εξουσία που του έδωσε ο
λαός .
Αυτό και μόνο το γεγονός επιβάλει να συζητηθεί ως έκτακτο θέμα η αριθμ.
Πρωτ. 7238 /5-9-2108 κλήση του Δημάρχου προς απολογία του υπαλλήλου
*************.
Είναι έκτακτο θέμα διότι δεν μπορεί ο κ. Καλυβιώτης να παραμένει
Δήμαρχος όταν δεν είναι σε θέση να αντιληφθεί το ρόλο του και να διακρίνει
πότε πρέπει να κάνει κλήση υπαλλήλου σε απολογία .

Το δημοτικό συμβούλιο ύστερα από διαλογική συζήτηση κι αφού έλαβε
υπόψη του την πρόταση του δημοτικού συμβούλου κ. Καντζούρα Ιωάννη για
την συζήτηση του θέματος

Αποφαίνεται ΟΜΟΦΩΝΑ Χαρακτηρίζει το θέμα : “Σχετικά με την αρίθμ.
πρωτ. 7238/5-9-2018 κλήση του Δημάρχου προς απολογία του
υπαλλήλου ***********”ως κατεπείγον και συζητητέο κατά την
παρούσα συνεδρίαση του.
Στη συνέχεια ο Πρόεδρος έδωσε το λόγο στον δημοτικό σύμβουλο της
μειοψηφίας κ. Καντζούρα Ιωάννη ,ο οποίος είπε:
Προτού αρχ την εισήγηση μου για το θέμα σας παραθέτω:
α) Την αρίθμ. πρωτ. 7238/5-9-2018 κλήση σε απολογία απολογία του
**********υ, υπαλλήλου ΙΔΑΔ ,που αναφέρει τα
εξής:
«Έχοντας υπ όψη λέει τις διατάξεις όλες όσες αφορούν τον κώδικα
πειθαρχικές κυρώσεις, κώδικα, κατάστασης δημοτικών και κοινοτικών
υπαλλήλων κι επειδή την 5η Σεπτεμβρίου 2018 αρνηθήκατε κατά τρόπο
απαράδεκτο να εκτελέσετε εντολή Δημάρχου για την παραλαβή από την
Χαλκίδα των βιβλίων για το Γυμνάσιο και τις Λυκειακές τάξεις Αγ. Άννας
επιδεικνύοντας ανυπακοή προς τον Δήμαρχο για την εκτέλεση καθήκοντός
σας, συμπεριφορά που δε συνάδει με την υπαλληλική σας ιδιότητα, έχετε
υποπέσει στα προβλεπόμενα από τις ανωτέρω διατάξεις πειθαρχικά
παραπτώματα, αναφέρει το νόμο που αφορά όλα τα παραπτώματα και
καταλήγει, καλείστε να απολογηθεί εγγράφως για τα ανωτέρω πειθαρχικά
παραπτώματα μέσα σε εύλογο διάστημα δέκα εργάσιμων ημερών».
β) Την αρίθμ. πρωτ. 7462/12-9-2018 βεβαίωση Αντιδημάρχου κ.
Χαλιούλια Ιωάννη ,που αναφέρει τα εξής :
«Την Τετάρτη 5η Σεπτεμβρίου 2018 ο υπάλληλος κ. *********μετέβη κατόπιν δικής μου προφορικής εντολής
στη Χαλκίδα με το υπ αριθμόν κυκλοφορίας 8894 αυτοκίνητο Nissan για
να εκτελέσει κατ αποκλειστικότητα την εξής εργασία παραλαβή σχολικών
βιβλίων έτους 2018-2019 των σχολικών μονάδων δευτεροβάθμιας
εκπαίδευσης Γυμνασίου Προκοπίου, Γυμνάσιο Μαντουδίου, Γενικό Λύκειο
Μαντουδίου και 1ο ΕΠΑΛ Μαντουδίου της Δ.Ε. Κηρέω
οριστεί με απόφαση αρμόδιος Αντιδήμαρχος Δ.Ε. Κηρέως και υπεύθυνος
για την λειτουργία των υπηρεσιών της Δ.Ε. Κηρέως. Από τον αρμόδιο
Αντιδήμαρχο έλαβα εντολή να μεταβώ στη Χαλκίδα προκειμένου να
παραλάβω βιβλία σχολικών μονάδων της Δ.Ε. Κηρέως από τις αποθήκες
της Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Εύβοιας και να τα διανείμω στις
αντίστοιχες σχολικές μονάδες της Δ.Ε. Κηρέως. Ενώ βρισκόμουν στο
χώρο διανομής των βιβλίων δέχθηκα τηλεφωνική κλήση από τον κ.
Δήμαρχο ο οποίος με διέταξε με φωνές και απειλές να παραλάβω και τα
βιβλία της Δ.Ε. Νηλέως. Στην τηλεφωνική μας επικοινωνία ανέφερα στον
κ. Δήμαρχο ότι αυτό είναι αδύνατον να γίνει γιατί δεν επαρκεί ο χώρος στο
αυτοκίνητο και υπήρχε κίνδυνος για την ασφάλειά μου και επιπλέον αν
φόρτωναν τα βιβλία της Δ.Ε. Νηλεώς θα έπρεπε να μην παραλάβω τα
βιβλία για τα οποία στάλθηκα από τον αρμόδιο Αντιδήμαρχο Δ.Ε. Κηρέως.
Επιπλέον ανέφερα στον κ. Δήμαρχο ότι θα έπρεπε να μιλήσει με τον
αρμόδιο Αντιδήμαρχο για το ποια βιβλία θα μετέφερα εντέλει.
Σε συνέχεια τηλεφώνησα στον αρμόδιο Αντιδήμαρχο προκειμένου να
ενημερωθώ για το τι ακριβώς έπρεπε να κάνω. Ο αρμόδιος Αντιδήμαρχος
μου ανέφερε να πάρω τα βιβλία της Δ.Ε. Κηρέως και να τα μεταφέρω στις
αντίστοιχες σχολικές μονάδες του Μαντουδίου όπως ήταν οι αρχικές
πρωινές οδηγίες του.
Μετά τα ανωτέρω αποχώρησα από τη Χαλκίδα με τα βιβλία της Δ.Ε.
Κηρέως και τα μοίρασα σε αντίστοιχες σχολικές μονάδες. Για την
απόδειξη των ανωτέρω γεγονότων σας επισυνάπτω τέλος πάντων…
κ. Δήμαρχε με εγκαλείτε σε απολογία χωρίς να αναφέρεστε σε ειδικό και
πλήρως αιτιολογημένο πειθαρχικό παράπτωμα κατά παράβαση των
διατάξεων της κείμενης νομοθεσίας καθότι σύμφωνα με τις διατάξεις του
άρθρου 106 του ν.3528/20107 όπως ισχύει το πειθαρχικό παράπτωμα
συντελείται με υπαίτια πράξη η παράλειψη του υπαλλήλου που μπορεί να
του καταλογιστεί.
Μετά τα ανωτέρω τα οποία επιβεβαιώνονται πλήρως από τον αρμόδιο
Αντιδήμαρχο δεν προέβηκα σε καμία παράβαση καθήκοντος και εκτέλεσα
ευσυνείδητα τα καθήκοντά μου σύμφωνα με τον δημοσιοϋπαλληλικό
κώδικα και τις εντολές του αρμόδιου Αντιδημάρχου».
ΕΙΣΗΓΗΣΗ δημοτικού συμβούλου κ. Καντζούρα Ιωάννη : «Ο Δήμος μας
έχει καταρρεύσει, τέσσερα χρόνια ο Καλυβιώτης σαν το σαράκι τον ροκανίζει .
Η οικονομική ζημιά που έχει προκαλέσει αυτός που λέγεται Καλυβιώτης στο
Δήμο, αγγίζει το 1.000.000,00 € και δεν θα μακρηγορήσω άλλο, απλά σας
παραπέμπω στην 128/17-7-2018 απόφαση Δημοτικού Συμβουλίου με θέμα
Εισήγηση για την 1η αναμόρφωση προϋπολογισμού οικ.έτους 2018 και στην
88/8-6-2018 απόφαση της οικονομικής επιτροπής .
Έχει φέρει το Δήμο πενήντα χρόνια πίσω, δεν έχει κάνει ούτε ένα έργο, το
αγαπημένο του τμήμα είναι της πολιτικής προστασίας και οι συχνές έκτακτες
αναθέσεις «μόλις κάποιος φτύσει θεωρεί όχι γίνεται πλημύρα».
Όμως εκτός από όλα αυτά έχει κάνει και ανεπανόρθωτο κακό στο έμψυχο
υλικό δηλαδή ανθρώπινο δυναμικό των υπηρεσιών αυτού του Δήμου .
Ο ψυχολογικός πόλεμος και η ωμή κατάχρηση εξουσίας έχει φέρει σε
απόγνωση τους εργαζόμενους οι οποίοι κάθε μέρα πάνε στην δουλειά τους με
κακή διάθεση και δεν ξέρουν από πού θα τους την «φέρει» ο Καλυβιώτης .
Ο αντιδήμαρχος Δ.Ε Κηρέως σύμφωνα με την την 205/2017 απόφαση
ορισμού του είναι ο υπεύθυνος της εποπτείας του προσωπικού που παρέχει
υπηρεσίες εντός της δημοτικής ενότητας Κηρέως .
Έτσι με αυτή την ιδιότητα έστειλε τον υπάλληλο *********** να
μεταφέρει τα σχολικά βιβλία που χρειάζονται τα σχολεία της Δ.Ε Κηρέως από
την Χαλκίδα στο Μαντούδι .
To επιβεβαιώνει ο ίδιος ο αντιδήμαρχος με το 7462/12-09-2018 έγγραφο το
οποίο δείχνει την γύμνια την κακία το μίσος και την μικροψυχία του
Καλυβιώτη.
Ο υπάλληλος φόρτωσε τις παλέτες με τα βιβλία και ενώ ετοιμαζόταν να
αναχωρήσει δέχθηκε τηλεφώνημα από τον Καλυβιώτη ο οποίος του είπε
είμαι ο Δήμαρχος δεν θα πάρεις τα βιβλία του Κηρέα αλλά θα πάρεις του
Νηλέα να ξεφορτώσεις τα βιβλία του Κηρέα τώρα .
Ο υπάλληλος του είπε εγώ έχω έρθει εδώ να πάρω τα βιβλία του Κηρέα με
εντολή του Αντιδημάρχου κ. Χαλιούλια είμαι εκτεθειμένος στον άμεσα
προϊστάμενο και δεν ξέρω αν είναι σωστό καλό θα είναι να συνεννοηθείτε και
αν με πάρει ο αντιδήμαρχος να μου πει τι να κάνω τελικά.
Ο γνωστός Καλυβιώτης τότε με την γνωστή συμπεριφορά του είπε, εγώ είμαι
ο Δήμαρχος και αν δεν κάνεις αυτό που σου λέω θα σε ΑΠΟΛΥΣΩ!! και
έκλεισε το τηλέφωνο και ευθείς αμέσως πήρε το 7238 /5-9-2108 πρωτόκολλο
και έκανε κλήση σε απολογία στον υπάλληλο έτσι για το κέφι, για την τρέλα
του και για τον χαβαλέ του, γιατί απλά είναι ένας Δήμαρχος επικίνδυνος,
πολιτικά ανισσόροπος και ο οποίος δεν έχει καμία διάθεση για συνεργασία
από την πρώτη μέρα που πάτησε το πόδι του στο Δήμο παρά μόνο όταν του
κάνουν τα χατίρια σταματάει, όπως ακριβώς σταματάει τη γκρίνια ένα νήπιο
μόλις του κάνεις το χατίρι.
Με λίγα λόγια αυτός ο κύριος θεωρεί καλούς συνεργάτες ή υπαλλήλους μόνο
αυτούς που του κάνουν τα παράτυπα χατίρια και πρέπει εμείς σταματήσουμε
αυτές τις παιδαριώδες συμπεριφορές οι οποίες δεν ταιριάζουν σε έναν
υπερήλικα και πλέον δημιουργούνται πολλά ερωτηματικά .

1. Καταγγέλλουμε προς κάθε αρμόδιο, την παράνομη ενέργεια
εργασιακού εκφοβισμού κατά του υπαλλήλου **********
2. Να υπάρξει μέριμνα για παύση Δημάρχου σε περίπτωση
μεθοδευμένης δόλιας εκδίωξης υπαλλήλου .

Στεργίου Ιωάννης : Τι να πω με αυτά τα οποία συμβαίνουν εδώ πέρα
στο Δήμο μας τέλος πάντων τα έχουμε πει πολλές φορές. Να θυμίσω στο
σώμα ότι στις 19 Δεκεμβρίου του 2017 είχαμε πάρει αντίστοιχη απόφαση
για άλλους υπαλλήλους. Φαίνεται και είναι γνωστό τοις πάση ότι ο κ.
Καλυβιώτης έχει χάσει την ψυχραιμία του και δυστυχώς αντί να
επικεντρωθεί στο έργο, θα μου πείτε ποιο έργο; Τώρα φτάσαμε στη δύση
της θητείας του, δεν το έκανε από τη αρχή, στρέφεται κατά πάντων.
Επιθετικές συμπεριφορές στους πολίτες, επιθετικές συμπεριφορές και
απαξιωτικός τρόπος αντιμετώπισης των Μελών του Δημοτικού
Συμβουλίου, επιθετικές συμπεριφορές και εκφοβισμό στους υπαλλήλους,
η οποία ξαναλέω δεν είναι η πρώτη φορά.
Εδώ είναι κάτι το οποίο προκύπτει και είναι πάρα πολύ σημαντικό. Ένας
υπάλληλος και μάλιστα ο συγκεκριμένος για τον οποίο συζητάμε σήμερα
πήρε συγκεκριμένες εντολές και πήρε συγκεκριμένες εντολές από τον
Αντιδήμαρχο να πάει να κάνει μία εργασία και βλέπετε λοιπόν ότι εδώ
πέρα δεν υπάρχει επικοινωνία μεταξύ της εκτελεστικής εξουσίας του
Δήμου. Δηλαδή επικοινωνία Δημάρχου και Αντιδημάρχου κι αυτό
προκύπτει περίτρανα από τα γραφόμενα κι από το έγγραφο το οποίο
εγκαλεί ας πούμε τον υπάλληλο σε απολογία. Τι να πει κανείς; Εδώ είναι
το άκρον άωτον της παραλογίας. Έχει ξεφύγει η δημοτική αρχή από κάθε
λογική.
Δεν θέλω να επαναλαμβάνουμε τα ίδια και να κουράζουμε. Είναι
πρακτικές που τουλάχιστον εμείς και πιστεύω το σύνολο των
παρισταμένων στο Δημοτικού Συμβουλίου να καταδικάσει,
καταδικάζουμε λοιπόν αυτή την απαράδεκτη συμπεριφορά του
Δημάρχου η οποία στρέφεται κατά του υπαλλήλου και θα παρακαλούσα
ότι αυτή η απόφαση την οποία θα πάρουμε και θέλω να πιστεύω ότι είναι
ομόφωνη, να κοινοποιηθεί με ευθύνη Πρόεδρε δική σας και στην
Αποκεντρωμένη Διοίκηση αλλά και στο Υπουργείο Εσωτερικών.
Αρβανίτης Παναγιώτης: Λοιπόν, εγώ καταρχήν θα ήθελα όχι για να
ικανοποιήσω την περιέργειά μου, αλλά για ουσιαστικότερους λόγους να
ήξερα αν ο ********εντάσσεται μέσα στους πέντε υπαλλήλους που
ήθελε να απολύσει ή είναι έξτρα, έτσι να μου φύγει λίγο η περιέργεια και
όχι μόνο η περιέργεια. Λοιπόν, ο απερχόμενος Δήμαρχος στους πρώτους
τρείς μήνες που ήτανε Δήμαρχος, Νοέμβριο μήνα αν θυμάμαι καλά, είχε
στείλει ένα έγγραφο, στο Υπουργείο Εσωτερικών και χαρακτήριζε, λέω
για το στίγμα, το πως αντιμετώπιζε από τότε τους υπαλλήλους. Δεν είναι
τυχαίο δηλαδή αυτό, δεν ήρθαμε εδώ πέρα τυχαία, τους χαρακτήριζε
νηπιακού επιπέδου, αυτό το έχουμε καταγγείλει και σε ανακοινώσεις και
στη λαϊκή συνέλευση χωρίς να το διαψεύσει. Έτσι αντιμετωπίζει τους
υπαλλήλους.
Εγώ με αφορμή αυτή εκτός του ότι ο απερχόμενος δε σέβεται τους
θεσμούς, δε σέβεται Αντιδημάρχους, όχι τον Αντιδήμαρχο επειδή είναι
Αντιδήμαρχος στην μικρή δημοτική αρχή, επειδή είναι Αντιδήμαρχος σα
θεσμός δηλαδή, δε σέβεται τίποτα. Δηλαδή έχει εντολή ο άλλος με τον
Αντιδήμαρχο και έρχεται ο Καλυβιώτης ο Δήμαρχος και αντικαθιστά τον
Αντιδήμαρχο, αν είναι δυνατόν δηλαδή. Όμως με αφορμή αυτό για μένα
προκύπτει κι ένα άλλο θέμα σοβαρό και ποιο είναι αυτό; Είναι οι
συνθήκες εργασίας των εργαζομένων, αυτό είναι πάρα πολύ σοβαρό.
Τι εννοώ με αυτό; Εγώ θέλω και προτείνω, δεν ξέρω αν υπάρχει, αλλά αν
δεν υπάρχει, να φτιαχτεί μία Επιτροπή από κάποιους που να ξέρουν από
μηχανολογίας πέντε πράγματα όπως είναι για παράδειγμα ο Βαγγέλης ο
οποίος λείπει αυτή τη στιγμή, και να μας φέρουν τις καρτέλες
συντήρησης των μηχανημάτων και ο τεχνικός ασφαλείας θα βοηθήσει.
Θέλω επίσημα και αν θέλετε όλοι μαζί τις καρτέλες συντήρησης των
μηχανημάτων. Δηλαδή πέρα από το ότι ο συγκεκριμένος ο *********
δεν έχει ειδικότητα οδηγού, δηλαδή μην καταργήσουμε τα πάντα στον
εργασιακό τομέα έτσι; Είναι χειριστής και παίρνει το τιμόνι του οδηγού,
ποιος μας λέει και ποιος μας εγγυάται ότι το αυτοκίνητο που παίρνει και
ήθελε να το φορτώσει και παίρνει επιπλέον βιβλία είχε τις στοιχειώδεις
συνθήκες συντήρησης, στοιχειώδεις συνθήκες. Αυτό γιατί το λέω; Κάτι
ξέρω και το λέω. Ακόμα και στο χειρισμό νομίζω είχε πρόβλημα.
Αυτό λοιπόν δεν μπορούμε να το περάσουμε στο ντούκου. Εγώ το
καταγράφω και θέλω να είναι μέσα, δεν ξέρω αν θα είναι στην απόφαση
αυτή, θέλω όχι μόνο του συγκεκριμένου αυτοκινήτου αλλά και όλων των
μηχανημάτων πέρα από την καταδίκη που είναι γνωστή και συμφωνούμε
απόλυτα κλπ.
Το δημοτικό συμβούλιο αφού έλαβε υπόψη του τα ανωτέρω
ΚΑΤΑ ΠΛΕΙΟΨΗΦΙΑ Α π ο φ α σ ί ζ ε ι

Καταγγέλλει και καταδικάζει προς κάθε αρμόδιο, την παράνομη ενέργεια
εργασιακού εκφοβισμού κατά του υπαλλήλου **********.
Να υπάρξει μέριμνα για παύση Δημάρχου σε περίπτωση μεθοδευμένης
δόλιας εκδίωξης υπαλλήλου .


Μειοψηφούντων των δημοτικών συμβούλων κ.κ Κατσούρα Δημητρίου και
Παληού Ευστρατίου που δήλωσαν: Δεν ψηφίζουμε
Συντάχθηκε το παρόν πρακτικό και υπογράφεται ως κατωτέρω:
O Πρόεδρος H Αντιπρόεδρος
Χατζής Ανδρέας Στέφου Κυριακή
ΤΑ ΜΕΛΗ
Γιαννιός Κων/νος
Κατσούρας Δημήτριος
Κουτσουράς Σταύρος
Παληός Ευστράτιος
Αρβανίτης Παναγιώτης
Σκομπρής Νικόλαος
Τάρλας Κυριάκος
Δανέλης Ιωάννης
Βούλγαρης Αναστάσιος
Σεσοντή Μαρία
Στεργίου Ιωάννης
Μουργιάς Ιωάννης
Καντζούρας Ιωάννης
Αλεξίου Δημήτριος
Ακριβές απόσπασμα
εκ του πρωτοτύπου
Η ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ
ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ
ΣΤΕΦΟΥ ΚΥΡΙΑΚΗ




Διαβάστε επίσης


Διαδικασία πειθαρχικού ελέγχου – λήψης διοικητικών μέτρων σε δημοτικούς υπαλλήλους. Γιατί η φλαύρα σύμπραξη μπλοκάρει;